Pensamiento Estrategico

La constante exigencia en las diferentes actividades del ser humano, de las organizaciones y del mercado a respuestas adecuadas a  menor costo, en corto tiempo y con altos estándares de calidad, hacen manifiesto el acelerado cambio con que se mueve el mundo; es así, como se debe optar por modelos económicos, administrativos y sociales que sean consecuentes con las nuevas tecnologías y la globalización, buscando herramientas teóricas, prácticas y métodos adaptables a la realidad dinámica y flexible.

El día a día lleva a que la vida sea rápida y dinámica, de dificultades y con metas cada vez más retadoras e inalcanzables, sea en el mundo de los negocios y/o en la vida personal, deseamos alcanzar nuestros objetivos, pero no sabemos ni por dónde empezar ni cómo va a ser el camino, muchas veces nos ahogamos por carecer de un pensamiento estratégico y hábitos que ayuden a construir dichos objetivos.

En la vida se debe seguir un propósito y una estrategia, una pauta que nos sirva para tener claro si estamos avanzando o no en la consecución de nuestros objetivos personales y organizacionales. Debemos tener un plan de vida y de negocios, pero ese plan no va a surgir por arte de magia, debe ser estructurado que permita entender de fondo nuestro negocio y de qué manera encaminar correctamente el rumbo de la empresa y de la vida, llevándolo a la práctica a través de un modelo estructurado, como es “Impacto Estratégico”, que inicia con un pensamiento estratégico y por siete etapas debidamente enlazadas, integrando metas de vida y empresariales.

¿Por qué consideramos que el pensamiento estratégico es la clave del éxito?, comencemos por definir que es pensamiento estratégico “es un enfoque, un estilo de ver y priorizar las acciones cuando se trata de seguir adelante un proyecto o alcanzar una meta” otorga capacidades a quienes toman decisiones de interpretar la situación no sólo considerando la relación de causas y efectos evidentes y lógicos, sino que toda decisión tiene un impacto en el contexto organizacional y de vida personal. Pensar estratégicamente da la oportunidad de identificar y evaluar de manera integral la situación actual de la compañía y de vida, detectando aquellos factores que pueden llevar al éxito o fracaso.

La innovación ha generado fuertes cambios que son disruptivos y obligan a que las empresas tengan que adoptar nuevas prácticas y redefinir su negocio a través del direccionamiento estratégico, esto conlleva a fortalecer la identidad corporativa,  trabajo en equipo, compromiso y donde la participación del capital humano se vuelve indispensable para el crecimiento; es así como parece importante llevar a la práctica el “Pensamiento Estratégico” donde se pretende exponer criterios que faciliten el trabajo interdisciplinario en la administración empresarial con la finalidad de apoyar y facilitar la toma de decisiones con una visión integral y estratégica de los procesos, trascendiendo al limitado alcance de los datos y la información, logrando integrar el funcionamiento organizacional,  reducir la incertidumbre y generar sinergia, fortalecer el liderazgo; lo cual se reflejará, no solo en las utilidades, sino que va más allá de la satisfacción del cliente y el bienestar de los empleados, la sostenibilidad y el buen gobierno corporativo. Lo anterior, establece que el pensamiento estratégico es el pilar de “Impacto Estratégico” que a través de una metodología estructurada por etapas, ayuda a resolver problemas a través de una gestión estratégica integral, llevando a replantear el paradigma intelectual de empresarios y líderes, para entender mejor el mundo actual, su negocio y su vida personal; permitiendo analizar las situaciones, proponiendo soluciones  para una mayor independencia de su negocio, que generará un crecimiento logrando así, llevarlo al equilibrio donde la empresa funcione como un sistema  y usted sea el mentor de su equipo alcanzando el éxito.

En los últimos años ha surgido una nueva comprensión del cambio empresarial, tornando de autocrático a participativo en todos los niveles. Ello es posible, porque los arquetipos y otras herramientas estratégicas, han puesto el idioma de la dinámica en las manos de los equipos, haciéndolos más flexibles y participativos en pro de alcanzar metas y realizar una excelente gestión, trabajando más en la actitud y el compromiso de los miembros del equipo; un miembro comprometido y con actitud positiva permite que los resultados sean los esperados y que exista un nivel de satisfacción entre las partes involucradas.

Para alcanzar el éxito se requiere de un cambio mental en la visión del líder, se necesita erradicar de la mente ideas retrogradas y sustituirlas por ideas progresivas de mejoramiento continuo y trabajo en equipo, que permitan un desarrollo en armonía con todo su entorno. Realmente, el pensamiento estratégico, es la clave del éxito.

Recordemos la frase de Seatle de los indios norteamericanos “El hombre no tejió la trama de la vida, es sólo un hilo de ella”.